NIEUWS

Goed nieuws! Naar aanleiding van het onderzoeksrapport 'Maid in India' heeft de Tweede Kamer gisteren een motie over transparantie en aanpak van kinderarbeid in de volledige productieketen aangenomen. Een mooie opstap voor alle activiteiten die Stop Kinderarbeid in de nabije toekomst op dit gebied in petto heeft. 

Europese en Amerikaanse kledingbedrijven zijn er tot nu toe niet in geslaagd de arbeidsomstandigheden bij hun toeleveranciers in Tamil Nadu, Zuid-India, structureel te verbeteren. Ondanks mooie beloften en een aantal goedbedoelde initiatieven zijn de arbeidsomstandigheden in de Zuid-Indiase kledingindustrie nog steeds zeer slecht. Tot op de dag van vandaag werken duizenden vrouwen en meisjes onder omstandigheden die niet anders kunnen worden aangeduid dan als gebonden arbeid. Dit stellen Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (LIW) - partner binnen Stop Kinderarbeid - in hun rapport ‘Maid in India’ dat gisteren is gepubliceerd.

Stop Kinderarbeid heeft een brief gestuurd naar de Commissie Buitenlandse Zaken voor het Nota Overleg Mensenrechten dat vandaag, 16 april, wordt gehouden in de Tweede Kamer. In  de brief pleit Stop Kinderarbeid voor een (meer) geintergreerd beleid en effectieve  programma's voor het uitbannen van alle vormen van kinderarbeid die het  recht op onderwijs in weg staan.

Het Europees Parlement stemde woensdag voor een resolutie tegen  kinderarbeid in de cacaosector. Kinderarbeid wordt in deze resolutie  sterk veroordeeld, en de parlementsleden stellen alle spelers in de  sector verantwoordelijk. Er staan concrete voorstellen in om het  probleem aan te pakken.

De Kamervragen die zijn gesteld naar aanleiding van ons bericht over slavernij en  kinderarbeid bij baksteenproductie voor NAVO in Afghanistan zijn beantwoord.  

Tijdens de oogst in augustus 2011 heeft de Fair Labor Association op  verzoek van Nestlé een onderzoek uitgevoerd naar de werkomstandigheden  in de productieketen van hazelnoten. Uit dit onderzoek blijkt dat  ILO-conventies en de Turkse wetten op verschillende manieren worden  geschonden. Op 17 van de 27 bezochte hazelnootplantages werden werkende  kinderen tussen de 10 en 16 jaar aangetroffen.